Depuis de nombreuses années, la MIREC s'inscrit comme partenaire actif dans plusieurs projets européens. Le but étant de faire progresser et d'enrichir nos pratiques au quotidien.

Plusieurs programmes ont donné lieu à de fructueuses collaborations (Horizon, Interreg, Urban, Integra-Now, Equal, VP, Grundtvig, Leonardo,…) et certains sont toujours à notre actif :

•  Equal Jobpursuit on line a pour objectif de créer un réseau d'animateurs du jeu Jobpursuit et de permettre aux joueurs de poursuivre leur lancée au moyen d'un site web.

Jobpursuit est un une manière ludique et dynamique d'informer les jeunes demandeurs d'emploi (âgés de 18 à 25 ans) de leurs droits et devoirs. Le jeu consiste en une série de questions-réponses, de cartes colorées et numérotées sur différents thèmes, qui permettront aux joueurs d'avancer dans la simulation d'une recherche d'emploi. Cette idée est née d'une collaboration étroite entre la Maison des jeunes de Couillet, la Ville de Charleroi, le Forem, Ludica sprl, la Région Wallonne et la MIREC (www.jobpursuitonline.be)

•  Equal MIDIME- Migration, discrimination et marché de l'emploi en Wallonie. Ce projet a pour objectif de fournir des pistes et des outils en vue d'améliorer l'efficacité des dispositifs pour combattre les discriminations des personnes de nationalité et d'origine étrangères sur le marché de l'emploi et d'obtenir une meilleure articulation et coopération des organismes et des acteurs du marché de l'emploi. Cette initiative réunit le CIW asbl, TEF-ULB, le CPAS de MONS, la FECRI et le FOREM.

•  Equal REJOINS- Réseau pour jobcoaching d'insertion socioprofessionnelle a été créé dans le but d'augmenter l'accessibilité à l'emploi (bilan de compétences, définition du projet professionnel, du poste à pourvoir, recherche de travail,…) et le maintien dans l'emploi (suivi sur le lieu de travail, dans l'entreprise) pour un public prêt mais fragilisé. Ce réseau regroupe toutes les missions régionales de la Région Wallonne , EDIT asbl, FORMA asbl, RES asbl, CEPPST asbl, CPAS de Fleurus, AWIPH, A4cfp, FLORA et l'ACFI-FIAS et est piloté par LE FOREM.

•  Equal « Micro-crédit de proximité » Crédal s'est associé avec cinq partenaires : Azimut, Challenge, Groupe One, Job'In et le dispositif de l'auto création de l'emploi de la MIREC pour développer un partenariat portant sur le micro-crédit. Un des objectifs est de communiquer autour de l'autocréation d'emploi et du développement de la micro-entreprise. Dans ce cadre, en collaboration avec le Ministre de l'Economie de la Région Wallonne et la Sowalfin , le"Grand Prix de la Très Petite Entreprise" a été organisé et a été décerné à trois créateurs individuels. Il s'adressait  aux indépendants et micro-entrepreneurs accompagnés par une structure wallonne dont la mission est l'accompagnement à la création et au développement d'entreprises.

•  Interreg III  : ASTUCE II a pour finalité de « stimuler le rapprochement des populations et le développement des services transfrontaliers ». Il s'articule autour de 2 mesures identifiées comme prioritaires par les Régions qui cofinancent sa réalisation:

1° Favoriser l'intégration au marché du travail et l'insertion sociale

2° Contribuer au rapprochement des acteurs économiques et améliorer l'environnement des entreprises ( www.euro-astuce.net )

•  EVA +- « l'Europe Vous Aide Plus »  : Après la réussite du projet européen «  l'Europe Vous Aide », la MIREC remet le couvert avec le plan EVA+. Lancé grâce à l'étroite collaboration entre la MIREC , la MIRENA de Namur, la MEF de Cherbourg et l'INFORCOOP de Rome ainsi que les différents réseaux européens (DIESIS , RETIS, CECOOP et le REIIES), EVA+ a pour but de faire connaître les Stratégies Européennes pour l'Emploi (SEE), d'uniformiser les méthodes de travail en matière d'emploi au sein de l'Europe et aussi, de mesurer les connaissances et l'attrait du public cible de cette mission.

Les principaux destinataires de cette action sont le grand public, les professionnels du domaine social et les représentants politiques.

Chacune de ces trois cibles sont interdépendantes, les unes des autres. En effet, les gouvernants pourront se rendre compte de l'importance de l'emploi et de son impact économique sur leur région et de tout ce qui en découle, tandis que les travailleurs sociaux de terrains, eux, pourront mieux cerner les besoins des demandeurs d'emploi et ainsi parfaire leur contribution à l'intégration économique et sociale des personnes éloignées du marché de l'emploi.

Enfin, le grand public, lui, pourra se rendre compte de l'intérêt porté au domaine de l'emploi par l'Europe. En effet, ce projet a également pour but de favoriser l'embauche y compris pour les moins qualifiés, de faciliter la création d'entreprise, de permettre la formation professionnelle et de promouvoir l'intégration des femmes dans le milieu du travail.

En outre, ce projet mené tambour battant par la MIREC et la MIRENA défend également les travailleurs puisque ses autres ambitions sont d'éviter les pièges à l'emploi, de lutter contre le travail au noir en réduisant le coût du travail et en simplifiant administrativement l'embauche, mais surtout, de réduire les inégalités liées au chômage d'une région à une autre. (www.evaleur.net)